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E’ stata
siglata tra Assoturismo-Confesercenti
(Asshotel-Assocamping-Assoviaggi-Fiba-Fiepet) e Filcams Cgil, Fisascat
Cisl e Uiltucs Uil l’ipotesi di accordo di rinnovo del contratto
collettivo nazionale di lavoro dei dipendenti delle imprese del turismo
che prevede un aumento a regime per un lavoratore di 4° livello di 115
euro ed una durata di quaranta mesi.
Il nuovo contratto decorre dal 1° gennaio 2010 e
sarà valido sino al 30 aprile 2013.
L’ipotesi di accordo di rinnovo riporta nelle
premesse la volontà delle parti di promuovere azioni positive, condivise
ed unitarie, nei confronti delle istituzioni al fine di determinare
scelte fondamentali per il rilancio del settore del turismo, in
particolare: sulla stagionalità, sulle politiche fiscali, sui ritardi di
pagamento da parte della pubblica amministrazione, sugli ammortizzatori
sociali e sulla decontribuzione e detassazione del salario variabile.
Con l’accordo di rinnovo sottoscritto è stata
valorizzata dalle parti sociali la contrattazione di II livello e sono
state introdotte importanti novità in materia di apprendistato, con la
previsione della possibilità di svolgere la formazione per l’apprendista
esclusivamente all’interno dell’azienda.
Ci sono, inoltre, novità anche in materia di
godimento del riposo settimanale. Per effetto delle nuove disposizioni la
possibilità di fruire del riposo settimanale ad intervalli più lunghi di
una settimana è estesa all'intero anno.
Sostanziali sono anche gli interventi in materia
di contratto a termine e bilateralità che viene chiamata ancora di più a
svolgere una funzione attiva in materia di ammortizzatori sociali.
“Assoturismo-Confesercenti
Emilia Romagna nel complesso si ritiene soddisfatta degli equilibri
raggiunti con l’intesa siglata a livello nazionale – dichiara Stefano
Bollettinari, Direttore regionale di Confesercenti - anche
in considerazione del difficile momento congiunturale che pesa sulle
imprese e sui lavoratori del comparto turistico. Le nostre Associazioni
sono a disposizione in tutte le sedi territoriali per fornire agli
imprenditori del turismo l’assistenza sindacale per la corretta
interpretazione, applicazione e gestione del contratto”.
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